प्रधानमंत्री मिशन कर्मयोगी योजना 2021 रजिस्ट्रेशन व ट्रेनिंग कोर्स लिस्ट

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केंद्रीय मंत्रिमंडल ने बुधवार को सरकारी अधिकारियों की कार्यशैली में सुधार के लिए “कर्मयोगी योजना / NPCSCB Karmayogi Yojana को मंजूरी दी। इस मिशन के तहत नियुक्ति के बाद, सिविल सेवकों और अन्य सरकारी कर्मचारियों की क्षमता बढ़ाने के लिए विशेष प्रशिक्षण दिया जाएगा।



भविष्य को और अधिक रचनात्मक, रचनात्मक, कल्पनाशील, अभिनव, सक्रिय, पेशेवर, प्रगतिशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शी और प्रौद्योगिकी-सक्षम बनाकर भविष्य के लिए भारतीय सिविल सेवक को तैयार करने के लिए मिशन कर्मयोगी शुरू किया गया है।

इसके माध्यम से, सिविल सेवक को विशिष्ट भूमिका-दक्षताओं के साथ सशक्त बनाया जाएगा, और उच्चतम गुणवत्ता मानकों के कुशल सेवा वितरण को सुनिश्चित करने में भी सक्षम होगा। हम “मिशन कर्मयोगी योजना / NPCSCB Mission Karmayogi Yojana के बारे में छोटी जानकारी प्रदान करेंगे, जैसे योजना के लाभ, योजना की मुख्य विशेषताएं और बहुत कुछ।

मिशन कर्मयोगी योजना का संक्षिप्त विवरण:

  • योजना का नाम – मिशन कर्मयोगी योजना 
  • NPCSCB का पूरा नाम – सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम
  • योजना का लॉन्च – भारत सरकार द्वारा 
  • योजना लॉन्च तिथि – सितंबर
  • योजना का लाभ – सिविल सेवा क्षमता निर्माण
  • योजना लाभार्थी – सरकारी कर्मचारी / सिविल सेवक
  • योजना उद्देश्य – कर्मचारियों की क्षमता निर्माण और कौशल विकास
  • योजना विज्ञप्ति – यहाँ क्लिक करें

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मिशन कर्मयोगी योजना के बारे में

NPCSCB Mission Karmayogi Yojana 2020

About NPCSCB Mission Karmayogi Yojana -: सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम (National Programme for Civil Services Capacity Building – NPCSCB) को भारत में सिविल सेवकों के लिए क्षमता निर्माण की नींव रखने के लिए सावधानीपूर्वक तैयार किया गया है।

यह कुशल सार्वजनिक सेवा वितरण के लिए व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया स्तरों पर क्षमता निर्माण तंत्र का एक व्यापक सुधार है। इसके अंतर्गत निम्नलिखित बिंदुओं को शामिल किया गया है। 

  • सभी विभागों और सेवाओं के लिए निर्धारित वार्षिक क्षमता निर्माण योजना
  • क्षमता निर्माण योजना के कार्यान्वयन की निगरानी करना
  • कुशल सेवा वितरण सुनिश्चित करने के लिए विशाल क्षमता निर्माण पहल।
  • प्रौद्योगिकी-प्रेरित शिक्षण शिक्षाशास्त्र को बढ़ावा देना

मिशन कर्मयोगी के लिए संस्थागत संरचना निम्नानुसार है:

  • पीएम ने मानव संसाधन परिषद का नेतृत्व किया
  • कैबिनेट सचिव समन्वय इकाई
  • क्षमता निर्माण आयोग
  • पूर्ण स्वामित्व वाली विशेष प्रयोजन वाहन (एसपीवी)

मिशन कर्मयोगी का उद्देश्य पारदर्शिता और प्रौद्योगिकी के माध्यम से सरकारी कर्मचारियों को भविष्य के लिए अधिक रचनात्मक, रचनात्मक और अभिनव बनाना है।



इस कार्यक्रम को लोक सेवकों के लिए क्षमता विकास की नींव रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है ताकि वे भारतीय संस्कृति और संवेदनाओं के संपर्क में रह सकें और दुनिया भर की सर्वोत्तम प्रथाओं से सीखते हुए अपनी जड़ों से जुड़े रहें।

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मिशन कर्मयोगी योजना की मुख्य तथ्य:

Salient Features & Objectives of Mission Karmayogi Yojana  -: यह मिशन राष्ट्रीय सिविल सेवा क्षमता विकास कार्यक्रम (NPCSCB) के तहत शुरू किया गया है ताकि भर्ती के बाद कर्मचारियों और अधिकारियों की क्षमता में उनके सेवानिवृत होने तक निरंतर वृद्धि करेगा।

यह योजना सरकार के “कैसे एक सिविल सेवक की दृष्टि होनी चाहिए” पर आधारित है। यह मिशन व्यक्तिगत (सिविल सेवकों) और संस्थागत क्षमता निर्माण दोनों पर केंद्रित होगा। अनुभाग अधिकारी से सचिव स्तर तक के कर्मचारी इस योजना का लाभ ले सकेंगे। 

नागरिकों की सेवा करने के लिए दक्षताओं का विकास के अंतर्गत निम्न बिंदु शामिल हैं:

  • नीतिगत ढांचा
  • संस्थागत ढांचा
  • योग्यता की रूपरेखा
  • डिजिटल लर्निंग फ्रेमवर्क iGOT-कर्मयोगी 
  • इलेक्ट्रॉनिक मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली
  • निगरानी और मूल्यांकन ढांचा

संस्थागत ढांचा और कर्मयोगी योजना का कार्यान्वयन:

Institutional Framework & Implementation of Mission Karmayogi Yojana -: प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने निम्नलिखित संस्थागत ढांचे के साथ सिविल सेवा क्षमता निर्माण (NPCSCB) के लिए एक राष्ट्रीय कार्यक्रम शुरू करने को मंजूरी दी है: –

  • प्रधानमंत्री के सार्वजनिक मानव संसाधन (HR) परिषद,
  • क्षमता निर्माण आयोग।
  • डिजिटल संपत्तियों के स्वामित्व और संचालन के लिए विशेष प्रयोजन वाहन और ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए तकनीकी मंच,
  • कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में समन्वय इकाई।

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IGOT- कर्मयोगी प्लेटफॉर्म क्या है?

About iGOT- Karmayogi Platform -: iGOT-Karmayogi प्लेटफॉर्म भारत में दो करोड़ से अधिक अधिकारियों की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए बड़े पैमाने पर और अत्याधुनिक बुनियादी ढाँचा लाता है। 

  • प्लेटफॉर्म को सामग्री के लिए एक जीवंत और विश्व स्तरीय बाजार में विकसित होने की उम्मीद है जहां सावधानीपूर्वक कटा हुआ और वीट डिजिटल ई-लर्निंग सामग्री उपलब्ध कराई जाएगी।
  • भारत में 2 करोड़ से अधिक अधिकारियों को प्रशिक्षित करने के लिए बुनियादी ढाँचा प्रदान करना।
  • ऐसी सामग्री का प्रावधान जो जीवंत और विश्वस्तरीय हो
  • भारतीय मूल्यों के साथ सर्वश्रेष्ठ इन-क्लास सामग्री प्रदान करने वाले एक मजबूत ई-लर्निंग कंटेंट उद्योग द्वारा समर्थित
  • भविष्य के लिए सिविल सेवकों को एक रचनात्मक, रचनात्मक और नवीन विधि तकनीक के साथ तैयार करें।

मिशन कर्मयोगी वित्त पोषित (वित्तीय निहितार्थ) कैसे है?

  • लगभग 46 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को कवर करने के लिए, 2021 से 2024-25 तक 5 वर्षों की अवधि में 510.86 करोड़ रुपये की राशि खर्च की जाएगी।



  • यह खर्च आंशिक रूप से 50 मिलियन डॉलर की सहायता के लिए बहुपक्षीय सहायता द्वारा वित्त पोषित है।

विशेष प्रयोजन वाहन (एसपीवी) की भूमिका:

Role of Special Purpose Vehicle (SPV) -: NPCSCB के लिए पूर्ण स्वामित्व वाली विशेष प्रयोजन वाहन (SPV) कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 8 के तहत स्थापित की जाएगी।

NPCSCB के लिए पूर्ण स्वामित्व वाली विशेष प्रयोजन वाहन (SPV) कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 8 के तहत स्थापित की जाएगी। एसपीवी एक “नॉट-फॉर-प्रॉफिट” कंपनी होगी और iGOT-Karmayogi प्लेटफॉर्म का स्वामित्व और प्रबंधन करेगी।

  • मेड इन इंडिया प्लेटफॉर्म (स्थानीय के लिए मुखर)
  • डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म को डिज़ाइन, कार्यान्वित और प्रबंधित करें
  • टेलीमेट्री डेटा-आधारित स्कोरिंग – निगरानी और मूल्यांकन
  • एआई एंड इवॉल्वेबल और स्केलेबल प्लेटफॉर्म द्वारा संचालित फीडबैक मूल्यांकन

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NPCSCB मिशन कर्मयोगी योजना के उद्देश्य:

Main Objective of NPCSCB Mission Karmayogi Yojana -: मिशन कर्मयोगी के तहत, सिविल सेवा अधिकारियों को रचनात्मक, कल्पनाशील, अभिनव, समर्थक-सक्रिय, पेशेवर, प्रगतिशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शी और तकनीकी रूप से कुशल बनाकर भविष्य के लिए तैयार किया जाएगा। अधिकारियों का कौशल बढ़ाना योजना का मुख्य उद्देश्य होगा।

  • सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए नई राष्ट्रीय कार्यक्रम
  • कुशल सार्वजनिक सेवा वितरण के लिए व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया स्तरों पर क्षमता निर्माण तंत्र का व्यापक सुधार
  • पीएम ने सिविल सेवा क्षमता निर्माण योजनाओं को मंजूरी और निगरानी के लिए मानव संसाधन परिषद का नेतृत्व किया
  • प्रशिक्षण मानकों का सामंजस्य बनाने, साझा संकाय और संसाधन बनाने के लिए क्षमता निर्माण आयोग, और सभी केंद्रीय प्रशिक्षण संस्थानों पर पर्यवेक्षी भूमिका है
  • पूर्ण स्वामित्व वाली एसपीवी के पास ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफॉर्म का स्वामित्व और संचालन करने के लिए विश्वस्तरीय शिक्षण सामग्री बाजार की जगह है
  • आंतरिक और बाहरी संकाय और संसाधन केंद्रों सहित साझा शिक्षण संसाधन बनाने के लिए।
  • हितधारक विभागों के साथ क्षमता निर्माण योजनाओं के कार्यान्वयन का समन्वय और पर्यवेक्षण करना।
  • प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण, शिक्षाशास्त्र और पद्धति के मानकीकरण पर सिफारिशें करना।

NPCSCB मिशन कर्मयोगी योजना  के लाभ:

Major Benefits of NPCSCB Mission Karmayogi Yojana -: मिशन कर्मयोगी के तहत प्रदान किये जाने वाले लाभ निम्नलिखित हैं:

मिशन कर्मयोगी सरकारी कर्मचारियों को एक आदर्श कर्मयोगी के रूप में देश की सेवा करने के लिए विकसित करने का एक प्रयास है ताकि वे रचनात्मक और रचनात्मक और तकनीकी रूप से सशक्त हो सकें।

मिशन सिविल सेवकों को दुनिया भर के सर्वोत्तम संस्थानों और प्रथाओं से सीखने में सक्षम बनाता है (iGOT प्लेटफॉर्म के बाज़ार के माध्यम से)

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NPCSCB मिशन कर्मयोगी योजना की मुख्य विशेषताएं:

Key Features of NPCSCB Mission Karmayogi Scheme -: मिशन कर्मयोगी योजना की मुख्य विशेषताएं निम्नलिखित हैं:

  • मिशन “कर्मयोगी”, सरकारी अधिकारियों और कर्मचारियों को अपने प्रदर्शन को सुधारने का मौका मिलेगा।
  • मिशन कर्मयोगी के तहत नागरिक सेवा क्षमता निर्माण योजनाओं के लिए प्रधान मंत्री की अध्यक्षता वाली एक परिषद को मंजूरी दी गई थी।
  • मुख्यमंत्री इस परिषद का सदस्य होगा।
  • इससे कर्मचारियों के व्यक्तिगत मूल्यांकन को समाप्त करने में मदद मिलेगी और समय पर उनका वैज्ञानिक और उद्देश्य मूल्यांकन सुनिश्चित होगा।
  • “ऑफ-साइट लर्निंग” के पूरक के लिए “ऑन-साइट सीखने” पर जोर देना।
  • साझा प्रशिक्षण अवसंरचना का एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए, जिसमें सामग्री, संस्थान और कार्मिक शामिल हैं। 



मिशन कर्मयोगी का लक्ष्य भारतीय सिविल सेवक को अधिक रचनात्मक, रचनात्मक, कल्पनाशील, अभिनव, सक्रिय, पेशेवर, प्रगतिशील, ऊर्जावान, सक्षम, पारदर्शी और प्रौद्योगिकी-सक्षम बनाकर भविष्य के लिए तैयार करना है।

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